学院召开2020年招生就业工作推进视频会议

    为贯彻落实省教育厅第二次全省高校毕业生就业工作调度视频会议精神,进一步推进落实我院招生就业工作,学院于4月15日下午召开了2020年招生就业工作推进视频会议。会议以视频会议形式召开,主会场设在办公楼326会议室,会议由学院党委书记李克祥主持,学院党委委员、常务副院长徐庆福,党委委员、副院长张志文、陈贵军,党委委员、纪委书记吕秀杰,党委委员、组织部部长杨清晨、宣传部部长任显庆,带岭分院院长张福新,各系(部、分院)党政负责人和毕业班辅导员,各部门负责人及招生办公室、就业处全体人员等参加了会议。

    会上,分管招生就业工作的常务副院长徐庆福对我院2020年招生就业工作进行了全面安排和部署。首先,徐庆福副院长对我院2019年招生工作进行了简要总结,充分肯定了2019年招生工作取得的成绩,认为2019年是我院建校以来招生人数最多的一年,创我院招生历史最高纪录。分析了当前招生工作面临的形势和困难,学院研究制定了2020年招生工作实施方案,进一步明确了招生工作总体思路、目标任务、组织领导、工作举措、工作机制和有关要求,明确了下一步学院招生工作应重点发挥招生办、各系(部、分院)及全院教职工的作用,分区分块(校)落实招生目标责任制,采取建立高素质、专业化的招生团队、精选优化生源基地、分区分块落实目标责任制、开展网上招生(在线招生、云端招生)、采取有效措施做好单招、普招、扩招,强化省外招生,加大招生宣传,做好招生咨询服务等对策措施,建立激励、汇报、督办、考核等机制,克服一切困难,千方百计地完成招生目标任务。

    徐庆福副院长还传达了省教育厅召开的第二次全省高校毕业生就业工作调度视频会议精神,重点传达了省教育厅姜同河副厅长在会上的讲话精神,并对我院目前就业工作进展情况进行了通报,结合我院就业工作实际情况指出了存在的主要问题,并提出下一步我院毕业生就业工作的总体要求和具体措施。按照省教育厅要求,结合学院毕业生就业工作实际,要求今年我院要坚决打赢疫情期间毕业生就业工作攻坚战,确保毕业生就业率不低于95%。一是要高度重视就业工作,进一步落实“一把手工程”和“包保责任制”,实施院系两级一把手工程,学院党政主要领导对全院毕业生就业工作负总责,班子成员包保系(分院),各系(分院)主任、书记对本系(分院)毕业生工作负全责并包保到班,辅导员及指导教师包保具体毕业生,逐级下沉、压实责任;实行周例会、周报告制度,建立督办机制,定期进行全院通报。二是进一步加大网上招聘力度,促进毕业生网上签约。充分利用教育部门、人事部门及兄弟院校等网上招聘信息,进行认真筛选、优化,精准推送,提高职岗匹配度,以促进毕业生网上签约。三是进一步做好毕业生就业指导和服务,解决影响毕业生就业的突出问题。针对不同毕业生需求以及家庭经济困难学生、少数民族学生、疫情严重地区、残疾学生等特殊就业群体采取“一对一”的策略,加强思想政治工作及就业指导,为毕业生就业提供优质服务。四是进一步落实毕业生就业考核奖惩机制,加大支持力度,强化就业管理。实行就业目标化管理和工作推进考核机制,建立奖惩机制,加大督查督办力度,加大支持力度,落实就业工作经费投入,补充就业人员,完善设施条件,建立健全就业体制机制,努力实现今年的就业工作目标。

    最后,学院党委书记李克祥作总结讲话。他强调,一要高度重视。招生就业是学院的生命线,是学院生存和发展的基础,各部门要高度重视招生就业工作,当成头等大事,要有危机感、责任感和使命感,要有敬业和奉献精神,与学院同呼吸共命运;二要落实责任。发挥招生办主导、各系(分院)主体作用,全员参与招生,把指标分解到部门、人头,落实招生就业包保责任制,压实主体责任,发挥主体作用,形成全员重视、全员抓招生就业的良好氛围;三要想方设法。挖掘一切潜力,采用一切办法,千方百计地开展招生宣传,加大就业推荐力度,努力完成招生就业目标任务;四要加强考核。要制定招生就业绩效考核管理办法,严格、精准、科学的考核,招生办、就业指导处要日例会、周汇报、月考核,定期研究解决招生就业问题,确保招生就业工作有序、有效开展,想尽办法,克服困难,完成招生就业目标任务。最后李克祥书记强调,在招生就业工作上各部门不能有丝毫的迟疑、等待和观望,要克服悲观心理和畏难情绪,提起精神,鼓足干劲,树立信心,担当作为,坚持以问题为导向,主动出击,开动脑筋,超常规推动,团结一致,心往一处想,劲往一处使,人人出力,人人做贡献,圆满地完成2020年我院招生就业任务。

(就业指导处 张蕾供稿)

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